Bemanningssjuksköterska är ett omväxlande jobb
Att jobba som bemanningssjuksköterska kan vara ett bra sätt att ha ett flexibelt arbete där man kan styra antalet timmar man jobbar per vecka. Man får bra lön och kollektivavtal som kan ge lika mycket trygghet som ett fast jobb. Man får möjlighet att hjälpa många människor och man får råd och stöd av erfarna kollegor om man kör fast.
Som bemanningssjuksköterska är man alltid olycksfallsförsäkrad på arbetet. Man får även möjlighet att jobba på andra orter där det finns ordnad bostad. Man kan välja att jobba som konsult via eget företag och fakturera bemanningsfirman, det krävs dock att konsulten ordnar sina egna olycksfallsförsäkringar.
Hur går det till att anställa en bemanningssjuksköterska
Man skickar in en intresseanmälan och CV elektroniskt via bemanningsfirmans hemsida. Då blir man registrerad som arbetssökande, Efter det kommer man att bli kontaktad av en bemanningskonsult för intervju. När man är på intervju får man frågor om tidigare arbetslivserfarenhet och där kan man ställa frågor och framföra önskemål om antalet timmar man kan jobba.
Efter intervjun kommer bemanningsfirman att att ta kontakt med tidigare arbetsgivare för referenser, även rutinkontroller hos Socialstyrelsen och IVO görs. För vissa uppdrag krävs att man skickar in ett utdrag ur belastningsregistret.
Hur hittar man drömjobbet som bemanningssjuksköterska
Bemanningsfirmor har en databas över arbeten, och matchningsverktyg ger arbetssökanden möjlighet att hitta uppdrag efter profil, yrkeskompetenser, arbetslivserfarenhet och antalet timmar man vill jobba. När man är godkänd för att jobba som bemanningssjuksköterska kan man diskutera villkor och ersättning för de uppdragen som är relevanta. När bemanningsfirman har kommit överens med bemanningssjukköterskan om konsultuppdraget som är aktuellt, då kommer bemanningssjuksköterskan att introduceras till kunden som hyr in personal från bemanningsfirman. Den nya konsulten blir guidad runt på sin nya arbetsplats där ansvarig för verksamheten kan svara på frågor kring detaljer och rutiner på arbetsplatsen samt utbilda inom hantering av journalsystemet.